五原縣審計局注重人才培養(yǎng)
近年來，五原縣審計局緊扣人才強審戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)高素質專業(yè)化青年審計人才和骨干力量，堅持審計隊伍建設與審計業(yè)務發(fā)展互融共生、同頻共振，為審計工作高質量發(fā)展蓄勢賦能。
重視學習教育，提升年輕干部業(yè)務素養(yǎng)。該局黨組高度重視年輕干部學習提升，引導年輕干部強化法律法規(guī)、審計專業(yè)知識學習，營造讀、學、悟的良好氛圍，不斷提高審計干部的政治能力和業(yè)務能力。
壓擔子壓任務，快速提升年輕干部實戰(zhàn)能力。發(fā)揮“傳幫帶”作用，采取“老帶新、新老搭配”的方式開展審計項目。鼓勵年輕干部擔任項目主審，推動干部在扛擔子、破難題中不斷豐富審計經驗，提高綜合能力，著力提升年輕干部的能力素養(yǎng)。
堅持“以審代訓”，全面提升工作效能。積極選派業(yè)務能力全面過硬的青年干部參加上級審計機關組織的審計項目，學習工作方法，彌補能力短板，推動審計干部盡快成長。
