2024年以來(lái)，杭錦后旗針對(duì)流動(dòng)黨員聯(lián)系難、教育難、管理難、作用發(fā)揮難等問(wèn)題，堅(jiān)持在黨員摸排、服務(wù)提質(zhì)、作用發(fā)揮等方面精準(zhǔn)發(fā)力，確保流動(dòng)黨員管理有形有效。
優(yōu)化統(tǒng)計(jì)摸排，底清數(shù)明不流失。實(shí)行“一支部一冊(cè)，流入流出各一冊(cè)”管理辦法，以村（社區(qū)）黨組織為單位，通過(guò)電話訪問(wèn)、微信聯(lián)系、網(wǎng)格走訪、入村入戶等形式摸清黨員底數(shù)，建立信息臺(tái)賬，詳細(xì)掌握流動(dòng)黨員在外信息及表現(xiàn)。14個(gè)黨（工）委設(shè)立流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，在黨建網(wǎng)等新媒體平臺(tái)公布聯(lián)絡(luò)點(diǎn)地址、電話等信息，方便流動(dòng)黨員主動(dòng)對(duì)接，推動(dòng)流動(dòng)黨員“流而有巢”。
細(xì)化關(guān)系轉(zhuǎn)接，組織關(guān)懷不缺位。各基層黨組織結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌安排專職聯(lián)絡(luò)員與流動(dòng)黨員建立聯(lián)系，及時(shí)掌握黨員流向及在外表現(xiàn)情況，主動(dòng)對(duì)接外出時(shí)間較長(zhǎng)且地點(diǎn)、單位相對(duì)固定黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。2024年以來(lái)，為26名流出區(qū)外、72名流出市外、49名流出旗外黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，接收40名區(qū)外流入、138名市外流入、31名旗外流入黨員組織關(guān)系，有效破解流動(dòng)黨員去向掌握難、管理不到位等問(wèn)題。
深化送學(xué)幫帶，暖心服務(wù)不斷檔。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、黨建網(wǎng)、“您好杭后”等新媒體平臺(tái)，為流動(dòng)黨員推送學(xué)習(xí)信息850余條，參與學(xué)習(xí)3300余人次，保障流動(dòng)黨員學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有方向。探索實(shí)施“流動(dòng)黨員紅色聯(lián)絡(luò)員”服務(wù)模式，350余名村（社區(qū)）“兩委”成員、網(wǎng)格員、“陜壩大媽”幫幫團(tuán)志愿者組成“紅色聯(lián)絡(luò)員”隊(duì)伍，開展流動(dòng)黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)90余場(chǎng)次，為流動(dòng)黨員辦理暖心實(shí)事200余件，黨組織凝聚力進(jìn)一步提升。
強(qiáng)化作用發(fā)揮，干事創(chuàng)業(yè)不忘責(zé)。積極引導(dǎo)流出黨員在外主動(dòng)“亮身份、作表率、比貢獻(xiàn)”，大力宣傳“陜壩味道”等本土品牌，當(dāng)好家鄉(xiāng)推介官；及時(shí)推送人才回引等政策，全力爭(zhēng)取流出黨員帶技術(shù)、帶信息、帶項(xiàng)目回鄉(xiāng)發(fā)展。注重鼓勵(lì)流入黨員為地區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策，基層黨組織通過(guò)召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)等形式為流入黨員搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，80余名流入黨員通過(guò)分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、建言發(fā)展舉措，切實(shí)為黨支部建設(shè)支招、為基層群眾發(fā)聲。
