五原縣審計局多舉措助力年輕干部成長成才
近年來，五原縣審計局通過一系列舉措為年輕干部搭建成長平臺，幫助年輕干部迅速熟悉審計工作要求、業(yè)務流程、職業(yè)準則，著力打造一支“能查、能說、能寫、能數(shù)據(jù)分析”的“四能”型年輕審計干部隊伍。
該局積極選派年輕干部跟崗鍛煉，參加各類審計業(yè)務培訓，加強實踐鍛煉與專業(yè)訓練，促進年輕干部全面熟悉各方面工作，不斷提升“能查”本領(lǐng)；通過審計匯報會、業(yè)務研討會等，鼓勵脫稿發(fā)言，鍛煉年輕干部用簡練語言表達清楚觀點的能力。并且積極推薦參加各類活動，在與外部的交流中找差距、補短板，不斷提升“能說”本領(lǐng)；培養(yǎng)年輕審計干部撰寫材料的能力，激發(fā)年輕審計干部撰寫審計信息的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高“能寫”能力；搭建學習平臺，不定期開展數(shù)據(jù)分析培訓交流活動，鼓勵青年干部參與各類計算機培訓。在審計過程中，積極運用金審三期、各類軟件平臺等開展審計，為今后全面開展和充分運用大數(shù)據(jù)分析奠定人才基礎(chǔ)。通過多種舉措，該局的年輕干部在政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗等方面得到了顯著提升，為五原縣審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的新血液和新活力。
