近期，烏拉特前旗審計局在開展黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計中，緊扣《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》精神，重點對經(jīng)濟決策權(quán)、投入效益性、內(nèi)部控制制度執(zhí)行等作為審計切入點，有序推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作。
加大經(jīng)濟決策權(quán)的審計力度。主要關(guān)注重大經(jīng)濟事項決策、執(zhí)行及目標責(zé)任完成情況，著重審查是否集體研究決定，有無擅自決策或因決策失誤造成資金損失浪費、國有資產(chǎn)流失等問題，重大經(jīng)濟事項是否取得預(yù)期效果。
加大投入效益性的審計力度。主要關(guān)注各項制度、措施和管理辦法是否對經(jīng)濟發(fā)展有效，投入的人力、財力、物力是否被合理利用，是否通過一定的資源取得最大的效果，重大經(jīng)濟決策的實施是否取得預(yù)期效果。
加大對內(nèi)部控制制度執(zhí)行的監(jiān)督。主要關(guān)注單位內(nèi)部的財務(wù)核算、成本管理、資產(chǎn)流轉(zhuǎn)等方面的控制制度情況，并根據(jù)上級治理“吃空餉”有關(guān)文件規(guī)定，比對單位機構(gòu)和人員編制、工資發(fā)放及考勤情況，從中尋找和發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的問題，全面促進單位財務(wù)管理規(guī)范化，同時審查實際執(zhí)行中能否達到預(yù)期效果，從而對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力作出評價，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
