近年來，杭錦后旗堅持把黨建引領(lǐng)作為推動鄉(xiāng)村振興的“內(nèi)核驅(qū)動”和“最強引擎”，用心用力在筑牢“橋頭堡”、培育“排頭兵”和增強“新動力”上下功夫、出實招、求實效，奮力描繪黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“新藍圖”。
“紅色”畫筆強組織，夯實鄉(xiāng)村振興“壓艙石”。基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，杭錦后旗堅持選優(yōu)配強村“兩委”班子，選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的干部擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。建立并落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制，按時足額兌現(xiàn)村“兩委”干部報酬待遇。加大從優(yōu)秀村“兩委”成員中推薦各級“兩代表一委員”力度，賦予他們政治上的榮譽和獎勵。加強對基層黨員干部的培訓，提高政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，使其成為鄉(xiāng)村振興的中流砥柱。2024年以旗委黨校為主要陣地，同時運用黨建網(wǎng)、微信公眾號等平臺共培訓農(nóng)村黨員4000多名，開展全旗農(nóng)牧民黨員進黨校輪訓13期，培訓人數(shù)達1147人。完善基層黨組織工作機制，加強民主管理，堅持“四議兩公開”制度，提高決策的科學性和民主性，確保鄉(xiāng)村振興各項工作順利推進。
大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)助農(nóng)增收
“金色”畫筆繪產(chǎn)業(yè)，點燃鄉(xiāng)村振興“助推器”。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，杭錦后旗充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)航共富作用，按照“一村有一品、村村有基地”的發(fā)展思路，結(jié)合當?shù)貙嶋H，制定科學合理發(fā)展規(guī)劃，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。通過“黨支部+合作社+農(nóng)戶”等模式，整合資源，壯大村集體經(jīng)濟。目前全旗已有28個村黨組織領(lǐng)辦合作社，107個村集體經(jīng)濟收入全部達到10萬元以上，57%的村集體經(jīng)濟收入達到20萬元。加強對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持力度，提供政策、資金、技術(shù)等方面的支持，為產(chǎn)業(yè)振興創(chuàng)造良好環(huán)境。建成科技小院、博士科研工作站等平臺20個，培育各類農(nóng)牧業(yè)鄉(xiāng)土技術(shù)人才、高素質(zhì)農(nóng)民1000余人，先后有25人獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎、內(nèi)蒙古科技進步獎等，年投入科研經(jīng)費4300余萬元。
“彩色”畫筆聚人才，激活鄉(xiāng)村振興“原動力”。人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，杭錦后旗各級黨組織樹立強烈的人才意識，積極吸引各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。不斷優(yōu)化村黨組織書記隊伍，制定《杭錦后旗村黨組織書記后備力量培育儲備兩年計劃實施方案》，截至目前，村黨組織書記后備力量儲備149人，平均年齡40.3歲。對全旗駐村力量進行調(diào)整優(yōu)化，新增派17名駐村第一書記和工作隊員，重新調(diào)整9個鎮(zhèn)1個農(nóng)場，40個村82名駐村干部，調(diào)整后更有利于開展工作，真正起到組織引領(lǐng)作用。全面實施“大學生集聚計劃”，近兩年共招募107名大學生到村任職，實現(xiàn)全旗107個行政村“村村有大學生”的目標，為下一次村“兩委”換屆做好后備力量培養(yǎng)。安排選調(diào)生到村任職，33名選調(diào)生全覆蓋16個脫貧村，并及時開展國情調(diào)研事宜，培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生的同時助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。
