近年來，烏拉特前旗旗委編辦積極履行機(jī)構(gòu)編制職能，全方位統(tǒng)籌規(guī)劃、精心布局，致力于優(yōu)化編制資源的配置，將機(jī)構(gòu)編制管理和人才工作深度融合，充分釋放機(jī)構(gòu)編制職能的效能，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)。旗委編辦作為旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，始終將人才工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)提上工作日程，緊緊圍繞全旗人才工作總體發(fā)展思路，與全辦重點(diǎn)工作同步安排、同步考慮。主動(dòng)加強(qiáng)與其他成員單位的溝通和協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持編制審批在先原則，切實(shí)做好人員列編請示、預(yù)留編制等工作。
優(yōu)化簡化辦事流程。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理規(guī)定，夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，實(shí)時(shí)更新維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制信息，準(zhǔn)確掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才實(shí)名制動(dòng)態(tài)情況，做到情況清、底數(shù)明。完善空編使用補(bǔ)充人員相關(guān)管理規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則，扎實(shí)推進(jìn)人才管理機(jī)構(gòu)編制法定化，并采取多項(xiàng)措施簡化程序，滿足用編需求，確保高層級、高學(xué)歷、高水平人才引得進(jìn)、留得住。
合理配置編制資源。著力加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，合理配置機(jī)構(gòu)編制資源，優(yōu)先保證鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、營商環(huán)境、民生保障等領(lǐng)域充實(shí)人才力量，確保公開招聘和人才引進(jìn)順利實(shí)施，為全旗“招才引智”提供編制保障。
創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。以新一輪機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，結(jié)合全旗實(shí)際，強(qiáng)化人才工作職責(zé)，指導(dǎo)相關(guān)職能部門將行業(yè)、領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)等主要職能納入部門“三定”方案。通過開展專題調(diào)研、改進(jìn)和完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理等措施，全面掌握全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制、人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與存在問題，合理調(diào)配編制資源，服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)先保障一線和重點(diǎn)行業(yè)高層次人才用編進(jìn)人，最大幅度地向緊缺型專業(yè)技術(shù)崗位傾斜，不斷完善人才體制機(jī)制，提升高層次人才在全旗人才隊(duì)伍中的占比，實(shí)現(xiàn)編制使用效益最大化。為引進(jìn)人才提供入編綠色通道，不斷為全旗開創(chuàng)“重視人才、尊重人才、吸引人才、用好人才”的人才工作新局面提供機(jī)構(gòu)編制和體制機(jī)制保障。截至目前，已為2023年招聘88名公務(wù)員、6名選調(diào)生、181名事業(yè)人員辦理列編手續(xù)，共批準(zhǔn)437名編制用于2025年度人員考錄招聘和人才引進(jìn)。
