今年以來(lái)，烏拉特分中心黨委將優(yōu)化財(cái)務(wù)管理作為夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固提升預(yù)算決算、財(cái)會(huì)核算、政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理四大主體業(yè)務(wù)質(zhì)效，持續(xù)保障財(cái)務(wù)收支良性運(yùn)行，為灌域發(fā)展的預(yù)期規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)防范提供了有力支撐。
管好“賬本子”。堅(jiān)持資金支出與工作計(jì)劃緊密結(jié)合，按期完成2023年部門(mén)財(cái)務(wù)決算和政府財(cái)務(wù)報(bào)告的編制工作，詳實(shí)填報(bào)各類(lèi)報(bào)表及附注數(shù)據(jù)，為預(yù)期把控提供了數(shù)據(jù)參考；嚴(yán)格落實(shí)“過(guò)緊日子”要求，結(jié)合財(cái)務(wù)運(yùn)行情況科學(xué)編制上報(bào)2024年預(yù)算，并主動(dòng)接受線上預(yù)算公開(kāi)核查，確保部門(mén)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支合理規(guī)范。進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，按要求申報(bào)用款計(jì)劃，不定期與各科所核對(duì)收支情況，加強(qiáng)對(duì)可控費(fèi)用的控制和執(zhí)行，動(dòng)態(tài)調(diào)整財(cái)務(wù)支出；全面規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)賬流程，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)原始憑證的審核把關(guān)，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)完成2023年度的會(huì)計(jì)憑證裝訂，確保追根有序、溯源有據(jù)。
守好“錢(qián)袋子”。積極對(duì)接財(cái)政申請(qǐng)預(yù)算項(xiàng)目，進(jìn)一步規(guī)范政府采購(gòu)流程，積極落實(shí)水權(quán)二期工程政府采購(gòu)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)水權(quán)二期工程車(chē)輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用的規(guī)范化支付；認(rèn)真開(kāi)展政采領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，高質(zhì)量完成自查自糾工作，問(wèn)題整改取得實(shí)效。統(tǒng)籌做好國(guó)有資產(chǎn)的調(diào)度配置和使用處置，按要求編報(bào)2023年度行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)年報(bào)，配合中心國(guó)資處授權(quán)第三方金財(cái)公司完成一體化資產(chǎn)條碼化管理，并對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行了清查盤(pán)點(diǎn)，有效提升了資產(chǎn)使用效益。按時(shí)足額完成職工工資發(fā)放和五險(xiǎn)一金匯繳工作，積極協(xié)調(diào)住房公積金管理中心，為新進(jìn)、調(diào)入及退休人員及時(shí)辦理了公積金的轉(zhuǎn)入、提取等手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成五險(xiǎn)一金的核定匯繳，保證職工工資應(yīng)發(fā)盡發(fā)，極大提升了干部職工的歸屬感和幸福感。
當(dāng)好“大管家”。根據(jù)新的崗位要求重新調(diào)整了各業(yè)務(wù)人員的崗位，重新制定了財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)，對(duì)業(yè)務(wù)交叉的崗位進(jìn)行了協(xié)調(diào)，提高各崗位人員的工作責(zé)任感和積極性。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員及時(shí)掌握最新的財(cái)務(wù)特別是政府采購(gòu)相關(guān)的政策法規(guī)，嚴(yán)格按照預(yù)算細(xì)化明細(xì)進(jìn)行采購(gòu)，堅(jiān)決保障專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)格做好票據(jù)審核，杜絕超額采購(gòu)，虛假采購(gòu)等情況發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)財(cái)政一體化系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提高財(cái)務(wù)人員的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并根據(jù)目前人員的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)形式，對(duì)新進(jìn)財(cái)務(wù)人員通過(guò)傳幫帶等方式指導(dǎo)培訓(xùn)，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理水平實(shí)現(xiàn)整體性提升，助力灌域發(fā)展再上新臺(tái)階。
