“如果用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年都沒有和你簽書面或電子的勞動(dòng)合同，那么按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該用人單位就應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資……”近日，在臨河區(qū)文博廣場(chǎng)臨河區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察宣傳員們一邊發(fā)放宣傳資料，一邊對(duì)群眾所關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、休息休假、職工權(quán)益保障如何維權(quán)等熱點(diǎn)問題進(jìn)行著細(xì)致的講解。
今年以來，臨河區(qū)深入推進(jìn)“領(lǐng)航共建·先鋒暖城”行動(dòng)，派出勞動(dòng)監(jiān)察黨員志愿服務(wù)隊(duì)下社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、到零工市場(chǎng)，開展“共建和諧勞動(dòng)關(guān)系 營(yíng)造良好用工環(huán)境”系列活動(dòng)，努力營(yíng)造和諧社會(huì)你我共建共享的良好社會(huì)氛圍。
“每次開展宣傳活動(dòng)，通過與群眾、企業(yè)職工面對(duì)面交流，了解需求、解答疑惑，看著工人們真誠(chéng)的笑容、聽著樸實(shí)的話語(yǔ)，感覺自己的內(nèi)心也特別充實(shí)，對(duì)自己的工作也多了一份自豪感?！眲趧?dòng)監(jiān)察員崔凱笑著說道。
近年來，臨河區(qū)深入推廣普及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，堅(jiān)持從源頭上預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識(shí)，提高職工依法維權(quán)能力。通過加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)督和勞動(dòng)糾紛調(diào)處，依法處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾，把勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程納入法治化軌道，為臨河區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極作用。
“當(dāng)時(shí)咨詢了很多人，都說像這種勞動(dòng)維權(quán)很煩瑣，要先到勞動(dòng)部門去仲裁，來回跑很多趟，經(jīng)過立案、受理等多個(gè)環(huán)節(jié)，既浪費(fèi)時(shí)間還不好解決，沒想到今天過來幾小時(shí)就解決了，真是太感謝了?！苯?，小劉收到補(bǔ)償金后長(zhǎng)舒一口氣。
黨旗飄揚(yáng)引航向，黨員奮進(jìn)淬初心。臨河區(qū)堅(jiān)持以“黨建紅”引領(lǐng)“仲裁藍(lán)”，積極構(gòu)建勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)處綠色通道作用，及時(shí)把勞動(dòng)監(jiān)察難處理的案件，快速導(dǎo)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁綠色通道調(diào)處。今年以來，辦理勞動(dòng)保障執(zhí)法投訴案件310件，辦結(jié)288件。辦理勞動(dòng)仲裁案件450件，其中受理309件（涉及人數(shù)332人）。裁決處理95件，調(diào)解處理169件。有力地促進(jìn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦結(jié)速度，依法及時(shí)有效維護(hù)農(nóng)牧民工的合法勞動(dòng)權(quán)益。
“下一步，我們將持續(xù)寫好‘黨建+和諧勞動(dòng)關(guān)系’深度融合文章，進(jìn)一步強(qiáng)化青年仲裁員黨員先鋒隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)實(shí)踐探索，全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定?！迸R河區(qū)人社局副局長(zhǎng)丁蒙說。
