功以才成，業(yè)由才廣。近年來，烏拉特中旗牢固樹立人才是第一資源理念，以人才體制機(jī)制創(chuàng)新為動力，以引才聚才用才為核心，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，為推動中國式現(xiàn)代化烏拉特中旗新征程提供有力的人才智力支撐。
“全視角”引才，做大人才“總量”。圍繞旗域經(jīng)濟(jì)總體思路和“三四五”整體布局，前往內(nèi)大、內(nèi)師大等區(qū)內(nèi)高等院校開展引才引智活動5場次，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才6名。以“創(chuàng)建黨支部領(lǐng)辦合作社人才引育示范區(qū)”為目標(biāo)靈活引才，吸引300多名專業(yè)技術(shù)人才和本土返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才為合作社提供科學(xué)技術(shù)、法律、財務(wù)等方面指導(dǎo)和服務(wù)。準(zhǔn)確掌握烏拉特中旗籍域外人才資源，建立烏拉特中旗籍域外人才信息庫11人，鄉(xiāng)賢能人庫68人，本籍高校大學(xué)生臺賬936人，“雙招大使”15人，切實(shí)發(fā)揮烏拉特中旗籍域外人才在人脈、資金、項(xiàng)目、智力、技術(shù)等方面優(yōu)勢，凝聚共謀烏拉特中旗發(fā)展的磅礴力量。
“本土化”育才，盤活人才“存量”。不斷壯大師資力量，與清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院共建鄉(xiāng)村振興遠(yuǎn)程教學(xué)站、與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)建立校地合作實(shí)訓(xùn)基地、與山東省合作經(jīng)濟(jì)研究會建立專家工作站，與中國鄉(xiāng)建院李昌平、內(nèi)蒙古大學(xué)劉書潤、河套學(xué)院杜紅喜等教授團(tuán)隊(duì)建立合作關(guān)系，為全旗嘎查村集體經(jīng)濟(jì)增收、推動鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。開展中青年干部“大學(xué)習(xí)”“大提升”“大比武”行動，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程及考察學(xué)習(xí)路線，創(chuàng)新打造“月讀+月寫+月講+月考”素質(zhì)升級模式，全方面掌握學(xué)員參訓(xùn)情況、日常表現(xiàn)和能力提升進(jìn)度，目前已舉辦3期集中輪訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員174名，從中提拔任用晉級54人，到招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線崗位掛職鍛煉10人。
“多方位”用才，激發(fā)人才“能量”。邀請國內(nèi)知名電商專家面向返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生、退伍軍人、農(nóng)村婦女、合作社社員開展電商培訓(xùn)23期853人次，一對一指導(dǎo)完成網(wǎng)店開設(shè)20個，帶動就業(yè)15人，充分利用“非遺傳習(xí)所”“眾創(chuàng)空間”“星創(chuàng)天地”等各類人才實(shí)訓(xùn)基地，開展設(shè)施民族手工藝、肉羊養(yǎng)殖技術(shù)、奶食品加工技術(shù)等培訓(xùn)4場次171余人。分類別、分層級建立各領(lǐng)域中級職稱專業(yè)技術(shù)人才信息庫1672名，切實(shí)盤活“潛在”本土人才，以“三服務(wù)一促進(jìn)”“萬名專家人才服務(wù)基層”活動為載體，摸底調(diào)研形成基層服務(wù)需求“項(xiàng)目庫”，組織科技、醫(yī)療、教育、農(nóng)牧等各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬派钊牖鶎娱_展技術(shù)指導(dǎo)272批次。
“貼心式”留才，拴住人才“流量”。建立處級領(lǐng)導(dǎo)一對一聯(lián)系服務(wù)專家人才名單26名，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度，幫助解決生活工作上各類問題，推動問候、問情、問需常態(tài)化制度化。積極落實(shí)巴彥淖爾市“河套英才”個人、團(tuán)隊(duì)獎補(bǔ)資金84萬元，為6名個人在職稱評聘、崗位聘任、科研立項(xiàng)等方面落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力。大力支持返鄉(xiāng)大學(xué)生和返鄉(xiāng)能人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)放貼息擔(dān)保貸款5筆26萬元，在蘇木鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)大廳窗口設(shè)立“黨建＋人才驛站”14個，打通人才服務(wù)的“最后一公里”。
