近年來，烏拉特前旗稅務(wù)局緊緊圍繞稅收中心工作，牢牢把握依法治稅這條工作生命線，創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)容，打造特色亮點，不斷深化多層次、多領(lǐng)域普法教育和依法治稅活動，運用法治思維和法治方式推進資本市場高質(zhì)量發(fā)展，助力內(nèi)蒙古東立光伏股份有限公司“備考”上市。
打造一流稅法團隊
答疑解惑有“深度”
為更好助力轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)——內(nèi)蒙古東立光伏股份有限公司，按下上市“加速鍵”，烏拉特前旗稅務(wù)局健全完善公職律師、法律顧問制度，組織開展公職律師“基層行”活動作為法治宣傳教育的有力抓手，通過吸納公職律師、業(yè)務(wù)骨干等進入法治宣傳隊伍，為東立光伏股份有限公司上市組建前旗稅法團隊，確定普法骨干10余名，法治宣傳人員20余名，精準對接企業(yè)法治需求，解答法律問題，開展“法律援助”。
一是送法上門“答疑”。聚焦“股權(quán)劃轉(zhuǎn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵”等擬上市公司最關(guān)心的股權(quán)問題，對東立光伏股份有限公司進行相關(guān)稅收法律和稅收政策的指導(dǎo)。以“概念—法律—案例”為解讀順序，用生動、形象的語言和畫面講解相關(guān)稅法知識，為擬上市公司辦理相關(guān)業(yè)務(wù)進行資源整合和路徑指引，加強相關(guān)利好政策“滲透力”和“落地率”。
二是靶向普法“解惑”。提供“點餐式”“自主式”法律服務(wù)，對企業(yè)提出的個性化法律咨詢進行解答和輔導(dǎo)，在做好服務(wù)的同時進行臺賬分類登記、統(tǒng)一管理，針對稅法堵點、難點，逐個破題，為上市企業(yè)提供“管家式”精準法律幫扶。通過前期與東立光伏的互動及相關(guān)調(diào)研，烏拉特前旗稅務(wù)局運用稅收大數(shù)據(jù)，動態(tài)跟蹤“擬上市”企業(yè)政策落實情況，通過“一事一議”“一問一答”的稅法靶向輔導(dǎo)，密切跟進該企業(yè)重大涉稅法律事項，重點解決稅法方面的重難點復(fù)雜問題。對于享受不充分的相關(guān)政策，安排對應(yīng)政策輔導(dǎo)人員組建專家團隊，上門解答稅收政策疑點難點問題。
一企一策
防范風(fēng)險有“力度”
烏拉特前旗稅務(wù)局抓住“一企一策”主方向，為東立光伏股份有限公司打造稅法學(xué)堂，編寫專屬法律考題。針對礦業(yè)公司的行業(yè)類別、企業(yè)性質(zhì)、融資規(guī)模和目標板塊等特點，將納稅信用等級管理、財稅情況分析等主要稅法注意事項納入出題范圍，從筑基期到?jīng)_刺期、從上市前到上市后，定時為企業(yè)編制各類“特色考卷”，以全真模考的形式幫助企業(yè)將風(fēng)險預(yù)防在末梢、化解在起始、消滅在萌芽。
一是“稅法體檢考卷”助上市。為保障企業(yè)合規(guī)上市，“稅務(wù)藍”團隊為即將上市的企業(yè)專屬定制稅務(wù)“健康”體檢，在充分了解企業(yè)實際經(jīng)營的情況下，結(jié)合稅收法律，梳理企業(yè)上市過程中可能涉及的稅收風(fēng)險，形成一套“稅務(wù)健康體檢清單”，通過稅收征管系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、投資構(gòu)成等情況進行分析，在企業(yè)上市前開展一次全面的“稅法健康”體檢，為企業(yè)上市保駕護航。
二是“風(fēng)險清單考卷”保發(fā)展。烏拉特前旗稅務(wù)局以稅法風(fēng)險防控為核心，通過查找表層和深層次的風(fēng)險點，專門為東立光伏股份有限公司精心編制了一份“正負面清單”，涵蓋資源稅、環(huán)境保護稅、耕地占用稅等稅法中的多個礦山企業(yè)的“易錯點”，為減少納稅人申報錯誤情況、正確享受稅收優(yōu)惠政策，并且第一時間將“正負面清單”送達企業(yè)，輔導(dǎo)納稅人用好“清單”，答好“風(fēng)險清單考卷”。此舉不僅可以為東立光伏股份有限公司正確申報節(jié)省大量的時間和精力，同時也為企業(yè)依法依規(guī)享受稅收優(yōu)惠政策提供了參考，對照里面的“風(fēng)險事項+案例+依據(jù)”可有效防范稅收風(fēng)險，進一步提高該企業(yè)稅法遵從水平，依法治稅成效顯著。
制定減稅套餐
稅法輔導(dǎo)有“溫度”
隨著“稅收法定”“減稅降費”等稅收改革的不斷深化，烏拉特前旗稅務(wù)局多措并舉，深刻把握培養(yǎng)稅法共識、促進稅法遵從、樹立稅法形象、優(yōu)化稅法環(huán)境四項基本目標，主動做好各項對東立光伏股份有限公司的稅法輔導(dǎo)、需求調(diào)研、優(yōu)惠政策宣講、專題研究等工作，為其企業(yè)量身定制個性化的稅法政策輔導(dǎo)方案。
一是堅持“求真務(wù)實”主旋律，“全覆蓋”法治見成效。為防止東立光伏股份有限公司漏享錯享優(yōu)惠政策，烏拉特前旗稅務(wù)局“先知先覺”，全面梳理法規(guī)政策，堅持學(xué)用結(jié)合、普治并舉，全旗稅務(wù)部門干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力明顯增強，運用法治思維和法治方式推動企業(yè)發(fā)展前進的手段日趨豐富，稅務(wù)干部法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平持續(xù)提升，全面依法行政工作不斷走深走實。在我局的努力下，杜絕了行政不作為、慢作為甚至亂作為，形成了以法協(xié)企、以法護企、稅收共治的良好格局，切實維護該公司合法權(quán)益，為其上市營造了公平、公正的稅收法治環(huán)境。
二是堅持“紓困解難”主方向，“稅動能”激發(fā)活力。烏拉特前旗稅務(wù)局靶向出擊，以稅法政策的精心落實、稅務(wù)服務(wù)的精細推進、稅惠紅利的精準紓困，確保政策紅利從“紙上”落到“賬上”，通過“幫一把、扶一程、渡難關(guān)”，用暖心、便利、高效的幫扶措施，幫助企業(yè)對稅惠政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，形成研發(fā)投入、產(chǎn)品收集、享受稅惠到加大投入的良性循環(huán)。建立數(shù)據(jù)模型，根據(jù)不同階段和關(guān)鍵節(jié)點調(diào)整建模，動態(tài)描寫該企業(yè)可減免稅費“存量”“增量”，進一步形成可減免數(shù)據(jù)及“減免菜單”，幫助企業(yè)實時了解稅費減免情況；采取網(wǎng)格化管理，依托大數(shù)據(jù)信息，對大眾礦業(yè)所匹配優(yōu)惠政策進行分類識別，提升“政策找人”精準度，形成企業(yè)量身定做的可享“政策禮包”，輔導(dǎo)企業(yè)精準享受相關(guān)優(yōu)惠政策，2022年至今該企業(yè)共享受企業(yè)所得稅減免近6億元，享受留抵退稅近億元，企業(yè)上市“減壓助跑”成效明顯。
