今年10月，我市舉辦“人才沙龍”農(nóng)高區(qū)觀摩暨首場“人才沙龍”會員茶話會，來自全市各行業(yè)領域、科研院所、有關企業(yè)的“人才沙龍”首批會員及“人才沙龍”各成員單位人才工作者共80人參加。會員們觀摩了巴彥淖爾國家農(nóng)高區(qū)、三瑞農(nóng)科向日葵科學院等，深入了解了我市現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展優(yōu)勢、優(yōu)惠政策，并結(jié)合自身工作領域，就如何助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提出意見建議。會員們紛紛表示，“人才沙龍”為我市各領域人才搭建了很好的交流互動平臺，進一步促進了人才資源共享，構筑了“智慧、多元、進步、創(chuàng)新”的人才“朋友圈”。
贏得人才，是贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來的關鍵所在。人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”。今年以來，我市主動融入自治區(qū)“一心四園多點”人才工作新格局，深入實施鄉(xiāng)村振興人才“聚力賦能”工程“書記項目”，制定實施一系列暖才愛才用才的“實政策”“硬舉措”，厚植人才發(fā)展熱土，推動人才引育留用全程發(fā)力，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
“基金支持”鼓勵青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
“科技小院基金給我們做了風險投資，消除了后顧之憂，我們更愿意放開手腳、大膽創(chuàng)新，做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民賺?！苯?，杭錦后旗陜壩鎮(zhèn)果蔬科技小院駐站學生蔣雨平高興地說。
筑巢引鳳棲，花開蝶自來。今年，我市出臺了《巴彥淖爾市科技小院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金管理辦法》，支持中國農(nóng)業(yè)大學科技小院駐我市學生開展科研活動，以人才資源助推全市農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金按照“鼓勵創(chuàng)新、激勵創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌安排、定向扶持”原則，分為科研試驗扶持資金和創(chuàng)業(yè)實踐風險補償金兩類，鼓勵科技小院學生依托學校實驗室、科研團隊等資源，有償承接相關企業(yè)、專業(yè)合作社的科研試驗、項目論證等任務，大膽嘗試科研成果市場化轉(zhuǎn)化，開展種植養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村文旅開發(fā)、電子商務等短期創(chuàng)業(yè)活動。
“基金根據(jù)科技小院駐地實際確定支持額度，單筆最高支持額度為5萬元。組織部門將會同科技、農(nóng)牧、科協(xié)等部門對扶持資金的使用情況進行績效考評，提升資金使用效能?！笔形M織部人才工作科科長劉智說。
截至今年8月，我市共有17個科技小院的48名學生申請累計50萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，將在17個村推廣鹽堿地改良、向日葵寬幅帶狀間作模式、飼草料高品質(zhì)生產(chǎn)和糞污高效循環(huán)利用等技術，為農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)提供強有力的科技支撐，為鄉(xiāng)村振興貢獻更富活力的人才力量和智力保障。
“人才沙龍”助力高端人才交流交融
“我們要珍惜和把握每一次互聯(lián)互通、互助互鑒的機會，立足本職、開拓進取，以更加飽滿的熱情、更加嶄新的面貌，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保證?！痹诮衲?月舉行的巴彥淖爾市“人才沙龍”成立儀式上，河套學院農(nóng)學系教授王吉力特作出表態(tài)承諾。
成立“人才沙龍”是我市提高科技創(chuàng)新能力、加強科技交流協(xié)作的重要措施。“人才沙龍”將通過開展專家講座、學術論壇、學科培訓等活動，凝聚人才合力，拓寬引才渠道，構建“聚智引才”“拴心留人”的人才生態(tài)，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
“這是做優(yōu)人才服務環(huán)境、做細人才服務手段、拓展人才作用發(fā)揮渠道的一次有益探索和創(chuàng)新實踐?！笔形M織部相關負責人表示，“通過加強‘人才沙龍’黨的建設，讓專家人才站穩(wěn)政治立場，樹立品牌意識、精品意識，統(tǒng)籌各方面資源為‘人才沙龍’建設貢獻力量。”
截至目前，“人才沙龍”共有市、旗縣區(qū)兩級各類“人才沙龍”團體會員、個人會員350個（名），設置“人才沙龍”理事長單位1家、副理事長單位12家，各理事長單位將不定期舉辦各類形式多樣的“人才沙龍”活動，邀請專家人才廣泛參與、互動交流，逐步形成覆蓋全市各行業(yè)領域、多學科交叉的高層次人才“朋友圈”。通過搭建交流平臺、細化服務舉措，讓廣大專家人才互學互促，著力打造“河套智庫”。
“三服務一促進”促進鄉(xiāng)土人才扎根基層
“經(jīng)測算，在各旗縣區(qū)小麥示范園區(qū)中，小麥新品種‘巴麥13號’最高測產(chǎn)點產(chǎn)量達到畝產(chǎn)1366.92斤?！痹谖沂信e辦的小麥測產(chǎn)現(xiàn)場會上，由市農(nóng)科所二級正高級研究員閆文芝帶領的“巴麥13號”研發(fā)團隊，創(chuàng)造了內(nèi)蒙古小麥產(chǎn)量歷史最高紀錄，這也是我市支持本土人才實現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的一次有益嘗試、有效實踐。
本土人才是鄉(xiāng)村建設發(fā)展的根基，培育本土人才是持續(xù)推進鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動力 。為不斷探索人才助力鄉(xiāng)村振興的有效路徑，我市堅持黨建引領，持續(xù)深化“三服務一促進”行動，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)土專家人才深入基層一線，為農(nóng)村廣大群眾提供智力支撐，讓技術振興的種子萌發(fā)在田野，把為民服務的熱情散播在河套大地，為鄉(xiāng)村振興積蓄人才“動能”，注入源頭活水。同時，我市還通過“農(nóng)戶下單提困難+驛站派單解難題”的服務模式，開展“組團式”“點對點”幫扶，讓特色產(chǎn)業(yè)培育成為農(nóng)村實用技術人才的發(fā)源地，把農(nóng)牧民從“泥腿子”變成“田老師”，依托本地優(yōu)勢資源帶動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，讓更多基層的“土專家”“田秀才”被挖掘，就地轉(zhuǎn)化為培育鄉(xiāng)村振興人才的中堅力量。
通過深入推進“三服務一促進”“萬名專家人才服務基層”活動，目前，我市已累計選派195批次、2613名教育、衛(wèi)健、科技等領域?qū)＜胰瞬牛M建支教團隊23個、醫(yī)療衛(wèi)生團隊23個、農(nóng)牧林水等領域“專家服務團”“人才流動服務隊”62個，與25個基層學校、63個基層醫(yī)療機構和疾控中心結(jié)對，幫助基層解決問題4791個。
