風(fēng)雨洗征程，汗水鑄豐碑。按下半年來全市組織工作的回放鍵，眼前呈現(xiàn)的是一幕幕奮斗拼搏的生動(dòng)畫面，耳邊縈繞的是一曲曲擔(dān)當(dāng)作為的華彩樂章。
今年以來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，以組織工作“創(chuàng)新創(chuàng)先建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，以巡視“政治體檢”為契機(jī)，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)施策，推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)取得新成效。
聚焦思想政治建設(shè)
扎實(shí)推進(jìn)“凝心鑄魂”工程
常修常煉舉旗幟，常悟常新守忠誠(chéng)。今年以來，我市深入落實(shí)“健全全面從嚴(yán)治黨體系”任務(wù)要求，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。
抓牢政治責(zé)任，堅(jiān)持把落實(shí)“五大任務(wù)”和全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”情況作為考察考核、述職評(píng)議、監(jiān)督管理的首要內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部增強(qiáng)忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。
抓強(qiáng)理論武裝，持續(xù)實(shí)施“培根鑄魂”政治輪訓(xùn)計(jì)劃和“一把手”政治能力提升計(jì)劃，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為黨員干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)、主要內(nèi)容，今年以來全市各級(jí)黨校（行政學(xué)院）共舉辦培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)黨員干部7263人次。
抓實(shí)主題教育，認(rèn)真落實(shí)黨中央和自治區(qū)黨委部署要求，堅(jiān)持及時(shí)跟進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決防止和糾正調(diào)查研究不良傾向的有關(guān)批示精神以及浙江“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)案例、“浦江經(jīng)驗(yàn)”調(diào)研報(bào)告等有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際制定印發(fā)《關(guān)于在全市大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》。
聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)
扎實(shí)推進(jìn)“全程優(yōu)化”工程
為政之要，莫先于用人。今年以來，我市緊緊圍繞建設(shè)堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，持續(xù)深化干部能力提升行動(dòng)，推進(jìn)落實(shí)干部工作“1+10”制度體系，不斷優(yōu)化干部選育管用各環(huán)節(jié)工作。
抓教育培訓(xùn)。積極適應(yīng)“兩件大事”需要，大力實(shí)施干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、城市更新與高質(zhì)量發(fā)展、全面深化改革等中心工作舉辦專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部443人次。
抓培養(yǎng)歷練。進(jìn)一步健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，持續(xù)深化推進(jìn)“5128”計(jì)劃， 全年計(jì)劃考錄公務(wù)員498名，定向、集中選調(diào)生113名，持續(xù)推進(jìn)市直部門科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔，建立年輕干部成長(zhǎng)檔案，著力構(gòu)建年輕干部常態(tài)化配備機(jī)制，深化拓展年輕干部掛職鍛煉“雛雁行動(dòng)”，確保干部選任“蓄水池”充盈。
抓選拔使用。認(rèn)真落實(shí)市委激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為若干措施，深入貫徹落實(shí)“五個(gè)大力選拔”“五個(gè)堅(jiān)決”的重要要求，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，完善干部政治素質(zhì)考察考準(zhǔn)考實(shí)工作機(jī)制，堅(jiān)持憑發(fā)展論英雄、看實(shí)績(jī)用干部、比貢獻(xiàn)定位次，配套出臺(tái)《巴彥淖爾市推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)指標(biāo)考核辦法（試行）》，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部比學(xué)趕超、爭(zhēng)先晉位。
抓激勵(lì)關(guān)愛。常態(tài)化開展“組織部長(zhǎng)與干部經(jīng)常性談心談話”“我向組織說說心里話”活動(dòng)，分領(lǐng)域分層級(jí)組織開展“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選活動(dòng)，探索推行干部招商引資“揭榜掛帥”等新載體，以干部敢為示范帶動(dòng)地方敢闖、企業(yè)敢干、基層敢首創(chuàng)。截至目前，2022年度評(píng)選的“干事創(chuàng)業(yè)好班子”成員已提拔10名，“擔(dān)當(dāng)作為好干部”已提拔使用19名。
抓管理監(jiān)督。研究制定我市《調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部操作規(guī)程》，強(qiáng)化對(duì)考核考察、巡視巡察、信訪舉報(bào)核查、適崗指數(shù)評(píng)價(jià)等方面結(jié)果的運(yùn)用。持續(xù)完善用好干部監(jiān)督智慧預(yù)警平臺(tái)，以“數(shù)據(jù)+科技”為支撐，定期收集紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、考核督查、信訪審計(jì)、公檢法等14個(gè)部門有關(guān)信息，為干部能上能下提供有力依據(jù)。
聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)
扎實(shí)推進(jìn)“聚力賦能”工程
人才是高質(zhì)量發(fā)展第一引擎。今年以來，我市主動(dòng)融入自治區(qū)“一心四園多點(diǎn)”人才工作新格局，深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才“聚力賦能”工程“書記項(xiàng)目”，推動(dòng)人才引育留用全程發(fā)力，為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
抓政策激勵(lì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)1個(gè)辦法3個(gè)配套措施， 督促相關(guān)部門落實(shí)好專項(xiàng)編制使用、購(gòu)房租房、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等配套政策，持續(xù)強(qiáng)化“人才吸引力”，激發(fā)人才工作熱情，營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
抓招才引智。緊緊圍繞建設(shè)國(guó)家級(jí)農(nóng)高區(qū)重點(diǎn)任務(wù)，著眼加快現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，先后與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)農(nóng)科院、中國(guó)農(nóng)大等150多家知名高等院校、科研院所建立合作關(guān)系。截至目前，全市累計(jì)柔性引進(jìn)高層次人才973人，累計(jì)剛性引進(jìn)高層次急需緊缺人才545人。
抓本土培養(yǎng)。持續(xù)推進(jìn)“人才培養(yǎng)十項(xiàng)計(jì)劃”，持續(xù)推進(jìn)“河套英才”工程評(píng)選工作，累計(jì)評(píng)定“河套英才”工程常規(guī)個(gè)人107名、團(tuán)隊(duì)21個(gè)、人才引領(lǐng)支持項(xiàng)目11個(gè)。
抓平臺(tái)建設(shè)。制定印發(fā)《巴彥淖爾市博士科研工作站管理辦法》《巴彥淖爾市科技小院管理辦法》，在全市推廣“科技小院”模式，通過校地合作引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)用人才。目前，全市共建立“科技小院”30個(gè)，輻射區(qū)域內(nèi)合作農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)畝均增產(chǎn)15%、減肥20%、控藥30%。
抓服務(wù)保障。積極爭(zhēng)取上級(jí)人才研修深造行動(dòng)、訪問學(xué)者行動(dòng)、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)等專項(xiàng)活動(dòng)名額，截至目前累計(jì)推薦報(bào)送112名中青年高學(xué)歷人才進(jìn)行深造鍛煉。利用市政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，為人才提供“一站式”服務(wù)，全力打造人才安身安心、拴心貼心、宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。
抓作用發(fā)揮。深入推進(jìn)“三服務(wù)一促進(jìn)”“萬名專家人才服務(wù)基層”活動(dòng)，截至目前，全市已累計(jì)選派195批次、2613名教育、衛(wèi)健、科技等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?，組建支教團(tuán)隊(duì)23個(gè)、醫(yī)療衛(wèi)生團(tuán)隊(duì)23個(gè)、農(nóng)牧林水等領(lǐng)域“專家服務(wù)團(tuán)”“人才流動(dòng)服務(wù)隊(duì)”62個(gè)，與25個(gè)基層學(xué)校、63個(gè)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾控中心結(jié)對(duì)，幫助基層解決問題4791個(gè)。
聚焦基層組織建設(shè)
扎實(shí)推進(jìn)“雙強(qiáng)創(chuàng)建”工程
求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。今年以來，我市堅(jiān)持大抓基層不動(dòng)搖，緊盯各領(lǐng)域弱項(xiàng)短板，分類別具體指導(dǎo)，全面提升基層黨建工作水平，持續(xù)提升基層黨組織政治功能和組織功能。
圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，實(shí)施“雙提升”工程，以“十大行動(dòng)”推動(dòng)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。圍繞抓黨建促基層治理，推動(dòng)形成上下協(xié)作配合、各方共同參與網(wǎng)格治理的工作格局。圍繞抓黨建促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，全力打造“河套先鋒·星耀北疆”黨建品牌。在農(nóng)村牧區(qū)黨建方面，實(shí)施“大學(xué)生集聚計(jì)劃”，為嘎查村干部隊(duì)伍注入“源頭活水”；持續(xù)深化蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“擂臺(tái)比武”和嘎查村黨組織書記“比武爭(zhēng)星”活動(dòng)，激發(fā)基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)活力；深化邊境地區(qū)“五個(gè)一”黨建模式和黨政軍警民企聯(lián)合黨支部建設(shè)等特色做法，不斷筑牢祖國(guó)北疆安全穩(wěn)定屏障。在街道社區(qū)黨建方面，持續(xù)深化“1+N”區(qū)域化黨建模式，健全完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會(huì)議制度。在機(jī)關(guān)黨建方面，堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃同部署，創(chuàng)新落實(shí)好黨內(nèi)組織生活制度。在國(guó)有企業(yè)黨建方面，進(jìn)一步理順市屬國(guó)有企業(yè)管理機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。在“兩新”黨建方面，全市有黨員的“兩新”組織黨組織覆蓋率達(dá)到100%。
